一方面，纺织业和零售业 、汽车业的“产销一条龙” ，有效延伸了产品的产业链，缓解了订单减少带来的压力。另一方面
，受金融危机影响，部分制造业企业现金流十分紧张 。这时 ，公路投资和煤炭、有色金属等带来的稳定现金流
，有效缓解了集团旗下其他企业的资金压力，并为这些企业的持续发展提供了支持。

胡友林是江苏悦达集团的缔造者 ，以55元经费起步
，通过煤炭运输
、产业跨界、资本运作和汽车产业布局，将悦达集团发展为资产超800亿元的多元化企业 ，其“不畏艰难 、敢为人先 ”的精神成为企业核心遗产
。

转型与发展 尽管面临挑战
，但盐城悦达集团并未放弃努力。悦达投资已经宣布向“新能源
、新材料、智能制造”方向转型，并在2024年年报中显示出新能源业务收入的大幅增长 ，扣非净利润也有所改善 。这表明悦达投资在转型过程中已经取得了一定成效
。

由于受宏观调控 、银根紧缩
、原材料涨价等因素的影响
，国内企业发展形势普遍比较严峻。然而，地处苏北欠发达地区的江苏悦达集团却一枝独秀、捷报频传 。

例如 ，其参与的盐城滨海港工业园区建设，整合了港口物流 、绿色能源等产业资源
，形成“港产城
”融合发展模式，是盐城向海图强战略的重要载体
。 江苏悦达集团有限公司作为成立于1979年的多元化国企标杆 ，其总资产超600亿元
，业务覆盖汽车制造
、能源、现代农业等领域，年收入达千亿级。

企业性质：悦达集团是江苏省人民政府重点支持发展的大型企业集团 ，具有国有企业的属性和地位 。业务领域：悦达集团业务领域广泛
，涵盖汽车及零部件制造 、农业及食品
、智能制造与服务、金融投资 、基础设施投资与运营等多个领域，展现了其多元化发展的战略布局
。

1、天津中汽研（中汽研天津检测中心）作为中国汽车行业内的权威检测机构 ，待遇总体较好
，但受多种因素影响存在差异。薪资水平：薪资与岗位级别
、工作经验和学历背景等有关 。初级岗位月薪大概在5000 - 10000元，中级岗位可能达到10000 - 20000元/月 ，高级岗位月薪能超过20000元
。普通员工工资约八千。

2、很好 。根据招聘网信息可得
，中汽研测试人员月薪6k-15k，有五险一金 ，双休，有年终奖
，所以很好。中汽研汽车试验场股份有限公司（以下简称“中汽研试验场”）由国务院国资委直属的中央企业─中国汽车技术研究中心有限公司（CATARC）投资控股，江苏悦达集团和江苏大丰海港控股集团参股
。

3 、中汽研天津的待遇整体来说是不错的。 中汽研是国企 ，有编制
，提供六险二金，工资稳定 ，平台大
，属于汽车行业最顶尖的检测机构之一，很多主机厂都会使用他们的数据 。 中汽研天津的工资大概在10-20k之间 ，其中10-15k的工资占比最多
。

4
、中国汽车技术研究中心宁波中心（中汽研汽车检验中心（宁波）有限公司）的待遇整体较为优厚
，涵盖薪酬、福利及学历影响等多个方面。具体如下： 薪酬水平整体薪酬区间为8K-30K，其中66%的岗位集中在10K-20K区间 。

5 、中汽研单位的待遇相对较好 ，主要体现在以下几个方面：薪资水平中上：中汽研作为一家在汽车行业具有较高声誉的研究机构
，其员工的薪资水平往往能够处于行业的中上水平，为员工提供了相对稳定的收入来源
。

1
、盐城市恒悦新材料有限公司该公司招聘检验员和研发工程师岗位。检验员通常需要具备一定的质量检测经验 ，能够熟练使用相关检测工具，对原材料、半成品或成品进行质量检验；研发工程师则需要具备新材料研发相关的专业知识和技能
，能够参与新产品的研发和改进工作 。